NGHỊ QUYẾT HỘI NGHỊ NĂM HỌC 2013 - 2014

NGHỊ QUYẾT

V/v thực hiện nhiệm vụ năm học 2013 - 2014.

Căn cứ Chỉ thị số 3004/CT-BGDĐT ngày 15 tháng 8 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về nhiệm vụ trọng tâm của giáo dục mầm non (GDMN), giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, giáo dục chuyên nghiệp  năm học 2013-2014;

Căn cứ Quyết định số 2069/QĐ-UBND ngày 10 tháng 7 năm 2013 của UBND tỉnh Hà Tĩnh  về việc ban hành khung kế hoạch thời gian năm học 2013 - 2014 của giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên;

Công văn số 1037/SGDĐT-GDMN ngày 09 tháng 9 năm 2013 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ giáo dục mầm non năm học 2013-2014;  

    Công văn số 170/PGDĐT ngày  13 tháng 9 năm 2013 củaPhòng Giáo dục & Đào tạo Hương Sơn; về việc hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ GDMN năm học 2013-2014; 

          Sau khi nghe đại diện Đoàn chủ trì hội nghị trình bày báo cáo phương hướng  nhiệm vụ năm học 2013 - 2014, toàn thể cán bộ giáo viên của nhà trường tÝch cực tham gia thảo luận và nhất trí.

QUYẾT NGHỊ

 1.Thực hiện kế hoạch nhiệm vụ năm học 2013 - 2014 như sau:

100% cán bộ giáo viên chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước. xây dựng khối đoàn kết cộng đồng trách nhiệm, khắc phục khó khăn, thực hiện dân chủ, kỷ cương tình thương trách nhiệm.

Tập trung chỉ đạo thực hiện chỉ thị số 03/CT - TW ngày 14/5/2011 của Bộ chính trị về việc tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh từ nay đến năm 2015, các cuộc vận động “Hai không”  , “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học 2013 - 2014.

2.Quy mô nhóm lớp và phát triển số lượng:    

          - Tổng số nhóm lớp:    12           Tổng số trẻ: 336/452 cháu     Tỷ lệ: 74.3 %

                Mẫu giáo:     8 lớp            Số cháu:  238/238 cháu     Tỷ lệ: 100 %

                Nhà trẻ:        4 nhóm        Số cháu:   98/214cháu      Tỷ lệ: 45.7 %

Chỉ tiêu huy độngcụ thể theo thôn xóm có số liệu kèm theo.

3. Nâng cao chất lương chăm sóc giáo dục:

a. Thực hiện chương trình:

- Chương trình GDMN 12/12 nhóm lớp.

 b. Chăm sóc sức khỏe và nuôi dưỡng:

   - 100 % trẻ được ăn bán trú tại các nhóm lớp: Mức ăn tối thiểu: MG: 12.000 đ; NT: 10.000 đ

   - 100 % trẻ được tiêm chủng, cân đo theo dõi sức khỏe bằng biểu đồ , 100% trẻ được bảo đảm an toàn tuyệt đối.

   - 12/12   nhóm lớp giáo dục trẻ rữa tay bằng xà phòng.

   - Cân đo 3 tháng một lần đối với trẻ mẫu giáo và trẻ 24 - 36 tháng, cân mỗi tháng một lần, đo 6 tháng một lần đối với trẻ dưới 24 tháng.

- Khám sức khỏe định kỳ 2 lần/ năm

- Giảm tỷ lệ trẻ  bị suy dinh dưỡng thể nhẹ cân (cân nặng theo tuổi) và tỷ lệ trẻ bị suy dinh dưỡng thể thấp còi (chiều cao theo tuổi) dưới 1-2 %  so với đầu năm..

- Tỷ lệ trẻ đến lớp chuyên cần 98 %  đối với trẻ 5 tuổi, 85 % trở lên đối với trẻ ở các lứa tuổi khác. 85 % trẻ phát triển đạt yêu cầu theo các lĩnh vực phát triển. 100% trẻ khuyết tật học hòa nhập được đánh giá có tiến bộ, 100% trẻ mẫu giáo dân tộc thiểu số được chuẩn bị tiếng Việt trước khi vào lớp 1.

- 80 - 90% cháu đạt BKBN.

          - Mua sắm bổ sung các loại đồ dùng phục vụ cho trẻ ăn ngủ bán trú

c. Công tác tư tưởng chính trị:

           - Làm tốt công tác t­ tưởng chính trị trong nhà trưêng, đội ngũ giáo viên thực hiện tốt chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước ,nội qui nhà trường. Xây dựng khối đoàn kết cộng đồng trách nhiệm giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao .

          - Mỗi giáo viên xây dựng gia đình văn hóa trªn địa bàn dân cư.

d. Công tác chuyên môn:

*  Đối với giáo viên:

          - Đảm bảo ngày công,  giờ công, có thành tích cao trong mọi hoạt động, các phong trào của nhà trường.

          - Các giờ thao giảng, dự giờ phải đạt  tốt, khá trở lên

          - Chất lượng trẻ phải đạt 80% loại khá trở lên

          - Không vi phạm các điều cấm tại điều lệ trường Mầm non quy định. Phải thật sự tận tụy với nghề nghiệp, lương tâm  nhà giáo trong công tác chăm sóc giáo dục và nuôi dưỡng trẻ.

          - Có sáng kiến kinh nghiệm xếp bậc 3 trở lên.

* Đối với BGH:

          - Thực hiện nghiêm túc công tác quản lý CBGVNV, quản lý cơ sở vật chất, quản lý chuyên môn, quản lý tài chính, quản lý lao động và các chế độ chính sách của nhà nước liên quan đến chế độ của CBGVNV trong trường mầm non

          - Tích cực tham mưu với UBND xã có kế hoạch xây dựng, tu sửa CSVC, mua sắm trang thiết bị đồ dùng đồ chơi.

          - Làm tốt công tác phát triển Đảng.

          - Thực hiện có hiệu quả công tác đánh giá xếp loại CBGVNV theo chuẩn hiệu trưởng, chuẩn hiệu phó, chuẩn nghề nghiệp.

          - Căn cứ vào các danh hiệu thi đua đăng ký đầu năm, các đợt thao giảng vào các ngày 20/10, 20/11, 3/2, 8/3, 19/5,…để nhận xét thi đua cuối năm.

          - Tổ chức khen thưởng cho CBGVNV, học sinh có thành tích trong năm học.

đ. Công tác bồi dưỡng đội ngũ:

          - 100% CBQL biết ứng dụng CNTT vào công tác quản lý.

          - 100% Giáo viên sử dụng thành thạo máy vi tính vào việc soạn giáo án.

          - 100% giáo viên có kết nối Email để cập nhật thông tin trong nhà trường.

e. Chỉ đạo thực hiện các chuyên đề :

- Giữ vững và hoàn thành phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em năm tuổi năm 2014.

- Tiếp tục thực hiện tốt công tác  phổ cập GDMN cho trẻ 5 tuổi đạt chuẩn một cách vững chắc.

          - Tiếp tục thực hiên chuyên đề GDMN.

          - Tiếp tục thực hiên chuyên đề GDMN một số kiến thức về HIV/AIDS và phòng chống HIV/AIDS

          - Thực hiện công bằng trong giáo dục, ưu tiên phát triển giáo dục trẻ dân tộc, giáo dục hòa nhập trẻ khuyết tật.

          - Làm tốt công tác phổ biến kiến thức cho các bậc cha mẹ, cộng đồng và tuyên về giáo dục mầm non.

  g. Công tác thi đua :

          Thực hiện  tốt công tác thi đua, phát động thi đua có nội dung cụ thể, đánh giá tổng kết khen thưởng kịp thời nhằm khích lệ cán bộ giáo viên trong trường hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

    *  Tập thể

  - Chi bộ:  Chi bộ trong sạch vững mạnh.

  - Nhà trường: Lao động tiên tiến

  - Công đoàn: Công đoàn vững mạnh xuất sắc.

  - Chi đoàn: Chi đoàn vững mạnh.

    * Tổ chuyên môn:   

  - Tổ mẫu giáo: Tốt

  - Tổ nhà trẻ, nuôi dưỡng: Tốt

    * Cá nhân:

  - Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở :  3 người. (có danh sách kèm theo)

  -  Lao động tiên tiến            : 15 người (có danh sách kèm theo)

  -  Giáo viên giỏi cấp cơ sở   :   4 người (có danh sách kèm theo)

  - Giáo viên giỏi cấp trường  :    8 người (có danh sách kèm theo)

  - Sáng kiến kinh nghiệm      :  Bậc 3 (8 cô) ; Bậc 4 (4 cô).

  - Kết nạp đảng viên mới 2 người.

4) Trách nhiệm của từng thành viên:

   Có danh sách phân công, phân nhiệm trong năm học kèm theo.

5) Trách nhiệm và hiệu lực thi hành:

        Mọi thành viên trong hội đồng giáo dục có trách nhiệm thực hiện tốt những điều ghi trong Nghị  quyết. Không ai có ý kiến gì thêm.

        Nghị quyết được thông qua trước Hội nghị vào hồi 11h 00’cùng ngày.